CONSULTOR INTERNO DE RH:

Graduação superior completo em Administração ou áreas afins. Sólidos conhecimentos em R&S, T&D, Remuneração e Benefícios, Saúde e Rotinas de Administração de Pessoal. Experiência como Consultor Interno de RH. Atividades: Responsável pela interface entre Recursos Humanos e áreas clientes. Responsável pela correta aplicação das ferramentas de RH (políticas e processos) na área cliente. Responsável pelo suporte à gestão no que tange a subsistemas de RH (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios, rotinas de administração de pessoal e saúde ocupacional). Responsável pela retroalimentação dos subsistemas de RH em relação ás áreas clientes. Responsável pelo clima e cultura organizacional da empresa. Domínio do Pacote Office.

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