Pré-requisitos: - Ensino superior completo; - Desejável pós-graduação na área de Recursos Humanos; - Experiência anterior em gestão de pessoas; - Domínio dos processos de Recursos Humanos (R&S, T&D, Cargos & Salários e Avaliação de Desempenho) e as ferramentas aplicáveis; - Inglês fluente; - Excel avançado; - Disponibilidade para viagens. Principais Responsabilidades: Supervisionar atividades relacionadas aos subsistemas de Recursos Humanos e prestar suporte a Gerência de Recursos Humanos, envolvendo: - Realizar a gestão da equipe de analistas de Recursos Humanos das subáreas acima; - Atuar nas diversas unidades da empresa para implementação de procedimentos; - Assegurar a qualidade dos processos de R&S em conformidade com o headcount, controlando os indicadores de prazo e resultado dos processos; - Identificar as necessidades de desenvolvimento dentro da organização, treinamento em habilidades técnicas e comportamentais, considerando as competências, bem como monitorar mensalmente os indicadores do processo; - Responsável pelo alinhamento e disseminação de informações-chave e estratégicas dentro da organização, utilizando ferramentas de comunicação; - Garantir a disponibilidade das ferramentas de gestão de desempenho para todos os funcionários, ministrando treinamentos sobre as mesmas quando necessário; - Supervisionar novos programas e projetos da área (trainee, Pne, Assessment, etc.); - Sugerir e implantar melhorias na empresa; - Assegurar que todas as atividades estão de acordo com a ISO-9001, SOX (Sarbanes Oxley), políticas e procedimentos da empresa. Benefícios: Assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida e auxílio funeral, convênio e reembolso farmácia, restaurante local, ticket alimentação, VT e PLR. Horário de Trabalho: De 2ª a 6ª feira, das 7h30 às 17h18.
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