ANALISTA DE REMUNERAÇÃO:

Superior Completo ( Administração de Empresas, Economia ou Direito). Experiência na área de cargos e salários/remuneração, Excel avançado (desejável domínio na construção de fórmulas e macros aplicadas à remuneração). Bons conhecimentos relacionados à matemática estatística. Competências técnicas específicas Domínio sobre princípios de equidade salarial interna e externa; Bons conhecimentos relacionados à políticas e programas de remuneração e benefícios; Bons conhecimentos relacionados à modelos de estrutura organizacional; Noções sobre gestão e remuneração por competência; Noções sobre avaliação e classificação de cargos; Familiaridade com as práticas de pesquisas e comparações de remuneração e benefícios do mercado; Capacidade de análise e de síntese aplicada à gestão da estrutura de cargos e salários e a elaboração e atualização de descrições de função; Conhecimento da Legislação Trabalhista. Cadastrar CV no www.gd9rh.com.br Assinar GRÁTIS no LinkedIn VAGAS e CURSOS clique aqui