Vendas Coorporativas
|
Londrina/PR
|
Requisitos:
Superior Completo;
Domínio do Pacote Office; Experiência anterior em vendas para grandes empresas; Desejável conhecimento em Marketing e Finanças; Obrigatório: *Veículo próprio + CNH |
Principais atividades:
*GERENCIAR CARTEIRA DE IMPORTANTES CLIENTES;
*PROSPECTAR NOVAS EMPRESAS;
*REALIZAR O ACOMPANHAMENTO DE PEDIDOS DE SEUS CLIENTES;
*REALIZAR O LEVANTAMENTO/ANÁLISE DAS NECESSIDADES DAS EMPRESAS DE SUA CARTEIRA E PROPOR SOLUÇÕES DE SERVIÇOS DE COMUNICAÇÃO (VOZ E DADOS);
*FAZER A MANUTENÇÃO DO RELACIONAMENTO/REALIZAR PÓS VENDA COM AS EMPRESAS DE SUA CARTEIRA, PARA RETENÇÃO DESTES CLIENTES;
*ELABORAR PROPOSTAS COMERCIAIS ADEQUADAS ÀS NECESSIDADES DOS CLIENTES, SEGUINDO AS NORMAS DE COMERCIALIZAÇÃO E VIABILIDADE ESTABELECIDAS PELA EMPRESA;
*REALIZAR O ACOMPANHAMENTO E FECHAMENTO DAS PROPOSTAS ENCAMINHADAS E VENDAS REALIZADAS;
*EMITIR RELATÓRIO SEMANAL DE VISITAS EM CLIENTES DE SUA CARTEIRA.
**Interessado se cadastrar em nosso site www.claro.com.br ou enviar cv para lowhaynne.binotto@claro.com.br |
segunda-feira, junho 11, 2012
GERENTE DE CONTAS II
Estamos indicando um Curso Online para Você candidato acesse agora: www.cursosonlineead.com e deixe seu currículo mais atraente para os recrutadores.
Vagas mais vistas esta semana
-
PARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET Desde 2011 A mais de 10 anos divul...
-
Analista Programador Pleno Atividades: Desenvolvimento de rotinas em sistemas de gestão de transportes; Manutenção e correção de even...
-
Projetista Industrial II Empresa de grande porte em Pinhais. Horário de Trabalho: Comercial (segunda a sexta) Requisitos: Formação míni...
-
Assistente de Pessoal Experiência. Toda a rotina de folha de pagamento – Cadastro, admissões, res...
-
PARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET Desde 2011 A mais de 10 anos divul...

























































































































0 comments:
Postar um comentário
Observação: somente um membro deste blog pode postar um comentário.