Superior Completo em Administração, Psicologia, Ciências Econômicas, Tecnólogo em RH ou áreas afins. Experiência na função. Atualizar a estrutura organizacional, conforme área de atuação e classificação de função, criando e disponibilizando o código(CR) para os gestores. Identificar práticas de melhorias internas e externas visando oportunidades de redução de custos e satisfação do cliente; Atender para o cumprimento das políticas de remuneração.
Necessário experiência em implantação da política de cargos e salários.
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