Consultor de RH - Recrutamento e Seleção para São Paulo

Realizar atividades de negociação inerentes ao processo de Recrutamento e Seleção: negociar, formalizar e alinhar os processos da prestação de serviços em gestão de pessoas em termos técnicos junto aos clientes;
- Planejar, realizar e controlar o processo de recrutamento e seleção nas etapas de elaboração do perfil, definição de técnicas, condução do processo, fechamento e elaboração de pareceres técnicos (de entrevistas e laudos de avaliação psicológica) para o cliente do Grupo em casos de vagas de diversos níveis de complexidade;
- Gerir processos dos subsistemas de Recursos Humanos nas diversas etapas e procedimentos conforme políticas do Grupo. Apresentar resultados dentro da periodicidade prevista no grupo, mensalmente para a Gerência de RH e em auditorias específicas;
- Planejar, executar, avaliar e validar projetos de treinamento para a equipe, clientes internos Spot, estudantes e estagiários;
- Propor meios para a divulgação das vagas e captação de cadastros;
- Aplicar e consolidar resultados de testes psicológicos;
- Consolidar, elaborar e analisar os indicadores de desempenho sob sua responsabilidade;
- Executar projetos de consultoria e serviços em atividades inerentes à sua formação de perfil administrativo e técnico;

(interessados acessar o site da SPOT - www.grupospot.com.br - e cadastrar seu currículo na vaga de número 5083) Assinar GRÁTIS no LinkedIn VAGAS e CURSOS clique aqui