sábado, janeiro 25, 2014
COORDENADOR DE SAC - CURITIBA
Desejável Superior completo ou cursando administração ou áreas correlatas.
Responsabilidades: Coordenar, supervisionar e orientar as atividades do
departamento, verificando e fiscalizando os trabalhos realizados pela equipe,
visando o cumprimento de procedimentos e metas, bem como atendimento as
questões contratuais de cada cliente. Prospecção inicial de clientes dentro do
Target da empresa e respectiva qualificação para encaminhamento a equipe de
vendas externas. Imprescindível possuir experiência em coordenação ou
supervisão de call center (ativo e passivo), preferencialmente voltado para
atendimento ao cliente. Conhecimento nas rotinas de call center, uso de
sistemas e planilhas de controle de ativos e receptivos e em Excel. Domínio de
pacote Office, web como usuário e CRM. Horário de trabalho: 8h às 18h de
segunda a sexta-feira. Empresa oferece excelentes benefícios e remuneração
compatível com a função. Enviar CV para o e-mail vagas2014@live.com
Assinar GRÁTIS no LinkedIn VAGAS e CURSOS clique aqui
Estamos indicando um Curso Online para Você candidato acesse agora: www.cursosonlineead.com e deixe seu currículo mais atraente para os recrutadores.
Vagas mais vistas esta semana
-
CONSULTE OUTRAS #VAGAS DE #EMPREGO ACESSE WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET Operador de Logística Volante - Zona Leste Atuar visitand...
-
PARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET CONHEÇA NOSSA PLATAFORMA D...
-
ADMINISTRATIVA AUX. DP – SJPinhais – Exp. com cálculo de folha e distema EBS/Cordilheira. Salário: R$1.300,00. Cód. 209. AN. MÍDIAS SOCI...
-
PARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET Desde 2011 A mais de 10 anos divul...
-
Analista Programador Pleno Atividades: Desenvolvimento de rotinas em sistemas de gestão de transportes; Manutenção e correção de even...

























































































































0 comments:
Postar um comentário
Observação: somente um membro deste blog pode postar um comentário.