quarta-feira, fevereiro 26, 2014
ANALISTA CONTÁBIL JUNIOR - CURITIBA
Salário: R$ 2.500,00 1 vaga: Curitiba - PR (1) Atuar com lançamento e conciliação contábil,
integração sistema ERP, lançamento e conciliação folha de pagamento, controle
de impostos retido na fonte, obrigações acessórias, acompanhamento de
certidões, apuração de demostrativo de resultado, apuração de impostos. Experiência em todo o processo
contábil. Ensino Superior completo Conhecimentos na área contábil, legislação e
normas da contabilidade, lucro real e presumido, obrigações acessórias e SPED.
Conhecimento em TOTVS será diferencial. Salário: R$ 2.500,00 Benefícios:
Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Convênio com
farmácia, Estacionamento, Estudo de faculdade, Participação nos lucros,
Restaurante na empresa, Vale-transporte Regime de contratação: CLT (Efetivo) Horário:
De segunda a sexta, das 8h às 17h48, com 1 hora de intervalo para almoço. Informações
adicionais: Local de trabalho: CIC. Enviar CV p/ cvs.diversos@gmail.com
Assinar GRÁTIS no LinkedIn VAGAS e CURSOS clique aqui
Estamos indicando um Curso Online para Você candidato acesse agora: www.cursosonlineead.com e deixe seu currículo mais atraente para os recrutadores.
Vagas mais vistas esta semana
-
COMO FUNCIONA: Recrutador você preenche o formulário abaixo e sua vaga é divulgada aqui no site do projeto Talentos Brilhantes e também ...
-
COMO FUNCIONA: Você cadastra o seu currículo aqui no projeto Talentos Brilhantes e nós enviaremos gratuitamente o seu currículo para as ...
-
PARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET Desde 2011 A mais de 10 anos divul...
-
PARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET Desde 2011 A mais de 10 anos divul...
-
PARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET Desde 2011 A mais de 10 anos divul...

























































































































0 comments:
Postar um comentário
Observação: somente um membro deste blog pode postar um comentário.