Analista de Desenvolvimento de Pessoas - CURITIBA PR

Será o responsável pela implantação do sistema de avaliação de desempenho e gestão por competências da empresa, bem como por todas as atividades inerentes a este processo durante e pós-implantação. Imprescindível formação superior completa, com pós-graduação e experiência anterior na área de recursos humanos como generalista, sendo importante que já tenha atuado como responsável pelo processo de avaliação de desempenho e ou gestão por competências, preferencialmente com implantação destes processos. Bons conhecimentos da área de remuneração e monitoramento de indicadores. 

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